穩(wěn)中求進謀發(fā)展，奮楫爭先啟新程。2月5日，長春市金融控股集團有限公司召開2025年工作總結暨2026年工作重點部署大會。集團全體高管、各部門及子公司負責人與全體員工參加會議。會議系統(tǒng)總結集團2025年工作成效，準確把握當前面臨的新形勢、新要求，科學謀劃、高標部署2026年重點任務，為集團“十五五”良好開局統(tǒng)一思想、匯聚力量，以奮進之筆開啟長春金控高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
集團黨委副書記、總經(jīng)理苑吉林作2025年度工作總結報告，全面回顧了集團一年來的工作成果。過去一年，長春金控集團全面落實市委金融工委黨建工作部署，狠抓作風建設。聚焦主責主業(yè)，在市財政局黨組堅強領導下，集團圍繞中心服務大局，在功能重新定位、深化改革、化解風險等關鍵領域?qū)崿F(xiàn)歷史性突破與系統(tǒng)性提升，高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。經(jīng)營根基持續(xù)筑牢，營收穩(wěn)??；資本運作成效顯著，完成多筆股權投資，多個重大項目實現(xiàn)市場化有序退出；改革創(chuàng)新動能強勁，商業(yè)保理資質(zhì)落地運營，產(chǎn)權交易平臺功能升級，市民卡注冊用戶規(guī)模再創(chuàng)新高；公司治理效能全面提升，高標準推進“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制，健全全面風險管理體系，隊伍建設取得長足進步，為集團長遠發(fā)展提供堅實支撐。
會上明確了集團2026年工作的總體思路：以“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃為引領，以管理機制改革為手段，以金融投資與運營為核心，以風險防控為底線，以數(shù)字化轉型與人才強企為支撐，著力推動各業(yè)務板塊協(xié)同聯(lián)動、深度融合，全面激發(fā)內(nèi)生動力與市場活力。集團將進一步提升綜合金融服務能力與國有資本運營效率，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展、支持產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)揮更大作用，為長春全面振興貢獻堅實的金控力量。會議還圍繞年度目標，對重點任務進行了系統(tǒng)部署與細化安排。
集團黨委書記、董事長苑旭東在講話中強調(diào)，集團上下要以此次大會為契機，進一步提高站位、凝聚共識，切實將思想和行動統(tǒng)一到集團年度決策部署上來。他對集團下一步工作提出三方面明確要求：一是要立足服務大局，增強發(fā)展定位的責任感與使命感。要深刻把握國有金融企業(yè)的功能定位，主動在重點項目支撐、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、消費活力激發(fā)、資源要素保障等重點領域靠前發(fā)力、精準賦能，持續(xù)提升服務實體經(jīng)濟的能力與貢獻度。二是要健全執(zhí)行機制，提升經(jīng)營管理效能。各級領導干部要強化擔當、主動作為，系統(tǒng)推進年度任務分解與閉環(huán)管理，著力提升統(tǒng)籌調(diào)度和穿透執(zhí)行能力。各部門、各子公司要加強橫向協(xié)同與縱向聯(lián)動，健全信息互通、資源共享、問題共商的工作機制，著力破解發(fā)展瓶頸，持續(xù)提升整體運營效率與攻堅能力。三是要強化隊伍建設，營造實干爭先的干事氛圍。黨員干部要帶頭示范、履職盡責，全體員工要同向同行、奮發(fā)有為，加快能力提升與作風錘煉，共同形成人人盡責、層層落實的工作局面，為高標準完成2026年目標任務、開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅實的組織和人才保障。
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